¿Cómo trabajamos?
Es muy importante para nuestro equipo que dejemos claro cómo lo hacemos, lo que hacemos. Nuestros donantes son los participantes mas importantes; Gracias a ellos y a la confianza que depositan en Dear Future, podemos ayudar con éxito a nuestros hijos.
A medida que construimos nuestra compania, nos comprometemos a seguir nuestras reglas comerciales auto impuestas:
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Esforzarse por seguir siendo una organización sin fines de lucro y transparente.
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Para no crecer más allá de lo que podemos apoyar.
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Todas las donaciones se utilizan para materiales y operaciones que apoyan directamente nuestra visión.
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Aunque queremos crecer hasta un punto en el que podamos pagar de manera justa a nuestros empleados, por el momento, Dear-Future se compromete a ser dirigido por un 100 % de voluntarios.
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Mejorar la educación de los niños, pero ¿cómo?
Identificar la necesidad.
El primer paso es localizar a los niños que viven en la pobreza extrema y en lugares remotos. Logramos esto utilizando contactos nativos de una región, o contactando al párroco local, quienes están muy conscientes de las necesidades de la población.
A continuación, identificamos las escuelas a las que asisten los niños, o podrían ser apoyadas, y nos ponemos en contacto con el liderazgo y los maestros; para crear una imagen más clara de la necesidad.
Validar la Necesidad
La necesidad se puede validar en un par de maneras diferentes; idealmente, una visita a la región y la escuela puede validar visualmente las condiciones y conducir a aprobaciones y acciones seguras; esto sin embargo, puede ser una opción costosa. Alternativamente, los siguientes pasos se usan cuando es necesario: usar una recomendación de una escuela o párroco que ya ha sido validada; e iniciar el contacto con la escuela candidata; y establecer una comprensión visual de la condición mediante el uso de fotografías y videos; finalmente, tener una conversación profunda y una lista de las necesidades exactas puede conducir a los siguientes pasos.
Escuchar
La clave de nuestra ejecución es escuchar al director de la escuela y a las necesidades de los maestros. Ellos rápidamente identificarán las prioridades y no perderán tiempo en expresar cómo estas deficiencias están afectando su capacidad para enseñar.
De manera cooperativa, crearemos una lista de necesidades y los guiaremos para que comprendan cuáles son nuestras limitaciones. Como organización 501c3, somos responsables ante el gobierno de los Estados Unidos de asegurarnos de mantenernos dentro de los límites de nuestra misión y visión (Salud y Educación para todos los niños).
Aprobar y ejecutar
Los hallazgos y la lista de necesidades ahora se elevan a la junta directiva, que rige las decisiones de Dear Future y asegura mantenerse dentro de las limitaciones de la ley. Además, como un esfuerzo concertado, el equipo de liderazgo se asegura de que no se omita ningún detalle y se asegura de que no perdamos ninguna oportunidad de ayudar por completo.
La ejecución de la acción la lleva a cabo el equipo de local operaciones, y cuenta con el apoyo total, ya sea en persona o virtualmente, del equipo con sede en EE. UU.
